四川将对拖欠农民工工资企业实行“黑名单”管理

　　发布会现场

　　1月18日，四川省人力资源和社会保障厅召开2018年首场新闻发布会，就党的十八大以来四川省人社工作取得的成效以及2018年四川省人社工作主要任务作通报。

　　过去五年，四川制定出台构建和谐劳动关系的实施意见，劳动合同制度全面实行，集体协商积极稳妥推进，协调劳动关系三方机制逐步完善。劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察效能建设持续加强，在全国率先建立以源头治理为主的农民工欠薪治理体系，拖欠势头得到有效遏制。今年，四川将重点做好四个方面的工作。

　　一是完善企业工资分配宏观指导制度，改革国有企业工资决定机制，推动建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和增长机制。

　　二是加强构建和谐劳动关系机制建设，加快推进省、市、县三级成立协调劳动关系三方委员会，健全协调劳动关系三方机制，持续推进国家级、省级构建和谐劳动关系综合试验区建设。

　　三是提高劳动人事争议处理效能，完善劳动人事争议多元处理机制，分类推进调解组织建设，鼓励支持多方参与，逐步形成联动机制。

　　四是加强劳动保障监察执法。推行“双随机”抽查，规范事中事后监管，做好企业劳动保障守法诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布工作。开展拖欠农民工工资问题专项整治行动，落实治欠保支三年行动计划，对拖欠农民工工资企业实行“黑名单”管理，从源头上预防拖欠农民工工资。