人社局印发《关于开展诚信缺失突出问题专项治理行动的工作方案》的通知

关于开展诚信缺失突出问题专项治理行动的工作方案 

为深入贯彻习近平总书记关于加强诚信建设的重要指示精神，不断提升诚信建设制度化、常态化水平，把诚信缺失突出问题专项治理工作进一步引向深入，更好地解决当前群众反映强烈的诚信缺失突出问题，在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作、全面建成小康社会的过程中不断增强群众获得感、幸福感、安全感，根据舞钢市营商办要求，制作如下工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻以习近平同志为核心的党中央对诚信建设的新部署新要求，围绕全面建成小康社会的目标任务，服务统筹推进疫情防控和经济社会发展工作大局，针对当前经济社会中的诚信热点问题和群众反映强烈的失信突出问题，注重依法依规、行刑并重，注重部门协同、统筹推进，注重健全机制、常态监管，集中开展诚信缺失突出问题专项治理行动，努力打造不敢失信、不能失信、不愿失信的社会环境，积极构建诚信社会、诚信中国。

二、专项治理行动重点项目

1.国家考试作弊专项治理行动。深入推进针对资格考试等国家大型考试的作弊专项治理;对公务员招录、档案造假等行为开展专项治理。开展国家考试环境综合治理专项行动，净化涉考网络环境和考点周边环境，打击组织考试作弊、销售作弊器材和替考作弊行为。清理整顿涉考培训机构和助考中介。积极推进对专业技术人员资格考试失信人员依法惩戒，着力提高资格考试诚信档案库规范化管理水平，推广应用新技术新手段防范考试作弊行为。(牵头股室：事业单位管理科;参与股室和二级单位：局办公室、市场股、人才交流中心、劳动监察大队、就业中心)

2.骗取社会保险专项治理行动。启动失业保险基金管理内控专项检查工作，通过信息比对、现场档案抽查等方式，对发现欺诈骗保违法违规线索进行查处。(牵头二级单位：就业中心;参与局股室：纪检监察室、基金监督股)

三、相关工作要求

1. 分步实施，有序推进。8月至9月为集中治理阶段， 各有关股室和二级单位按照《工作方案》要求，结合工作实际，找准切入点、发力点，提高针对性、实效性，确保专项治理行动取得实质性成效。9月底前，各牵头股室或二级单位形成专项治理行动进展情况评估报告，送交局营商办。10月至12月为巩固提升阶段，各有关股室和二级单位持续深化拓展专项治理行动，着力建立健全专项治理长效机制。12月底前，各有关股科室和二级单位形成专项治理行动阶段性总结报告，送交局营商办。

2.协同配合，形成合力。局办公室会同局营商办统筹推进各相关股室和二级单位抓好《工作方案》的贯彻实施。各牵头股室和二级单位要研究制定工作细则，列出具体措施和时间进度，各参与股室和二级单位要积极支持配合牵头股室或二级单位开展工作。